【雑記】仕事管理の方法とかのメモ
まとまっていないけど,考えたことをメモ.
GTD的な仕事管理(生活管理)システムの目的は大きく2つ挙げることができる.
1つはToDo管理である.これは「しなければならないこと(ToDo)」の一覧を管理してそれが確実に実行されているかチェックすること,舞い込んできた仕事を処理する時間があるか把握することが目的である.
もう1つはアイディアの蓄積である.これは「やりたいこと」の一覧を管理して,何かを決断するときの長期的なビジョンを提供すること,興味関心のアンテナを広げることが目的である.
ToDo管理はその性質上,項目の数は有限で小さな数に収まっていなければならない.反対にアイディアの蓄積の項目数は無限で,いくらでも拡張可能でなければならない.
ここで問題となるのは,この2つの中間的な存在.時間を決めて実行すべきではないが,放置しておくとToDoになってしまうような事柄をどう管理するかということだ.
例えば「トイレットペーパーを買う」というタスクは,かなり早い段階からどこかに記録しておいて,トイレットペーパーが安く売っているのを見かけたときに処理するというのがベストである.しかし,これはいつまでも先延ばしに出来るタスクではなく,自宅の在庫がゼロになってしまうと,高い値段でも買わざるを得ない.つまりトイレットペーパーの購入は,自宅の在庫がゼロになった時点でToDo化してしまう.
投稿者 | CASPAR003 |
投稿時刻 | 00:06 |
カテゴリー | 雑記 |
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